国新健康:创始证券、我国民生信任有限公司等29家安排于12月29日调研我司

  2022年1月3日国新健康000503)(000503)发布公告称:创始证券翟炜 豆宇阳、我国民生信任有限公司王秀平、安徽明泽出资办理有限公司常先通、上海照友出资办理有限公司邬子轩 邬子轩、九泰基金邓茂、华强资管集团周海、深圳瑞福财物办理有限公司吴田雨、华融基金胡厚中、上海天猊出资曹国军、拾贝出资杨立、国寿出资帅方、太平洋稳妥601601)王晶、上海盟洋出资办理有限公司祝天骄、惠州市南边睿泰基金办理有限公司赖旭明、华宝信任有限责任公司顾宝成、工银瑞信基金郑勇、国元证券000728)耿军军 范圣哲 陈图南、King tower Asset ManagementWise Lui、明河出资卢尧之、准锦出资戴德舜、安全基金办理有限公司薛冀颖、浙江美浓财物办理有限公司宣震、深圳中天宏信基金办理有限公司郑小波、上海黑极财物办理中心高惠明、珠海横琴南山开源财物办理有限公司李莹、华夏未来本钱办理有限公司郑诗瑶、上海鼎锋财物办理有限公司张齐嘉、南京青云合益出资办理有限公司陆如林、中域出资袁鹏涛于2021年12月29日调研我司。

  答:公司全体运营状况持续向好,上半年和前三季度的收入坚持杰出添加态势,因为公司事务全体出现前低后高的季节性特征,第四季度的收入占比会较高,全年成绩状况会在下一年1月31日前进行成绩预告。

  问:请介绍下医保局端DRG/DIP事务的商业方法,收费规范,商场规划以及公司的事务掩盖状况?

  答:医保局要建造一套相应的机制,实践上付费方法并不是一个单纯的体系,还包含一些十分专业化的服务、办理。比方前期的数据测算、系数的拟定,整个体系运营的办理,还包含医疗安排的精细化办理。省级层面不直接参加基金付出,但会对整个作业进行办理,因而需求有对各统筹区/各地市的一个办理体系。地市层面有两种方法:一是300多个地级市需求进行体系建造;二是省级一致供给体系建造,各地级市付出服务费。项目方法主要有三种,包含服务方法、信息化建造方法、服务+信息化建造方法。项目收费方法最常见方法是信息化建造+服务,不同区域因详细需求不同存在必定差异,后续服务费依照年度核算。国家医保局现已发布了打开付出方法变革的101个试点城市,其间DIP有71个试点城市,DRG有30个试点城市。除了这101个试点城市外,还有一些城市现已连续打开了相应的付出方法办理作业,真实彻底没有打开相关作业的地市不多了。公司在国家推广付出方法变革之前,现已做了一部分地市的DRG/DIP项目,现在DRG试点/非试点项目累计有50余个,DIP项目20多个。

  答:国新健康是中心企业控股的上市公司,我国国新作为国有本钱运营公司试点,和许多省份/地市有事务上的联络,对公司部分重大项目进行了很好的赋能。再者,DRG/DIP不是单纯的信息化建造项目,是多学科、归纳类服务,包含医保端、医院端,从体系改造、病案信息填写、人员培训等各个方面,是跨学科交融的进程,需求许多的人才。从多学科的视点看,未来还有许多运维作业,因为付出方法不是原封不动的,需求公司这样专业的第三方参加。这是归纳性的作业,具有持续性。因为DRG/DIP付出方法变革是由国家医保局牵头、地市级政府主导、省市医保局主建的项目,因而医保端多由地方政府出资筹建,投入力度较大,且建造资金多为专款专用;医疗安排为了快速习惯DRG/DIP付出方法变革,也有必要在数据质量、医疗质量、费用操控、基金监管及内部绩效考核等方面加强内部办理与操控,医院端项目多为医院自筹资金建造,在投入方面也具有较强的确保性。公司积累了在全国大面积打开付出方法变革服务的经历,是全国第一家支撑医保局完成付出方法变革落地作业的公司,服务和产品中凝结了多年丰厚的经历与常识以及专业的人才储藏。公司可以从方针出台、参数规划,以及接口、技能规范等方面供给全方位的支撑服务,有用确保付出方法变革作业的顺畅作业。

  答:公司在局端事务的规范拟定、操作流程以及事务了解上具有先发优势。院端事务相关厂商更多,使用规划更广,除掉付费功用,还有点评功用、内部绩效功用等。有些医疗安排收购DRG体系并不必定是为了付出,还有绩效考核的要素。医院端规范化服务相对更多。医保端体系需求根据方针不断进行调整来,变化相对较大,医院的定制化程度更低、规范化程度更高一些。

  答:公司依托工业运营和本钱运营双轮驱动,活跃打开出资协作,培养健康医疗大数据工业生态圈。公司投入8200万元购买及增资北京壹永科技有限公司(以下简称“壹永科技”),其他股东还有深圳市红杉煜辰股权出资合伙企业(有限合伙)和凯辉生长(姑苏)商务咨询有限公司等。壹永科技是一家环绕肿瘤大数据生态体系打开事务的科技企业,该公司帮忙国家相关单位建造了肿瘤大数据库,在建造进程中积累了肿瘤数据搜集、质控、办理的数据处理才能,并为肿瘤大数据剖析与发掘供给技能支撑。壹永科技不断探究商业途径,将中心端事务向医院端事务进行延伸,研制构成数据办理渠道、临床科研一体化渠道、医院端的单病种质控渠道等院端产品,未来计划为肿瘤患者供给归纳服务,满意肿瘤患者疾病治疗中的实践需求。根据未来商业化的院端事务方法展望,以及国新健康与其在数据、渠道、资源等方面的互补性考虑,买卖完成后,两边全体资源作业功率会有所提高,中心竞争力将得到有用使用和拓宽,对公司财务状况或将发生活跃影响,契合公司的未来开展方向和战略定位。

  答:2020年报中公司职工数量是1244人,其间出售人员254人,技能人员788人,财务人员57,行政人员145人。公司坚持降本增效、持续提高人均效能,加强商场营销、运营办理、技能研制、功能战略支撑等四大人才队伍建造,职工根据作业成绩、任职资历才能等要素,归纳考评,持续进行动态优化调整。本年上半年,公司进行了安排架构的晋级,分红四个事业部与七个大区,七个大区面向客户,事业部给予支撑与赋能,全体的人员数量趋于安稳。

  答:公司一向坚持以党的全面领导为统领,不断提高战略办理才能,优化公司安排架构。未来几年,国新健康将持续坚持战略定位,坚决执行医保卡位、医疗增收、医药支撑的战略途径。在做好医保端卡位,稳步推动医保信息化事务拓宽的根底上,做好以下两方面作业:一是在紧跟DRG、DIP在局端施行进展,前瞻性布局医院运营办理服务,着力开展DRG/DIP智能办理、病案办理、绩效考核等中心产品,满意客户新需求。以大区或大的省级商场为单位,安身医保端卡位,协作DRG上线时刻节奏,聚集中心医院,打造区域标杆,完成从1到N的快速仿制,力求在医院端完成规划打破。二是进一步聚集ToB、ToC客户,充分发挥我国国新链接中心企业资源的优势,经过央企间资源整合,为公司在特定的区域,试点健康办理事务方法创造条件,供给场景和资源。持续探究处方流通、直赔快赔、惠民险等事务。

  答:根据公司2020年度报告,公司主营事务毛利率全体水平较低,主要原因为公司的经营收入偏低,从各项事务板块分部状况来看,公司数字医保事务全体上毛利率为负,毛利较高的数字医疗、数字医药没有构成较大规划。2020年公司数字医保事务全体上毛利率为负,主要原因公司为医保事务投入的人力本钱相对固定,公司医保事务主要以智能审阅事务、DRGs基金结算服务等第三方服务事务为主,这类事务的特色是以软件体系为根底,以专业数据服务为中心,项目定制化程度高,通常会触及杂乱的医学、药学、统计学等范畴问题,需求由相关方面专业人员来处理,从2017年开端公司一向坚持一支人数相对安稳、人工本钱较高,由专业技能及医学、药学人员组成的事务团队。到2022年末,公司数字医保板块收入尚不能掩盖总本钱。但近三年公司主营事务收入坚持了较快速度的添加,运营性亏本逐年收窄。公司确立了“一体两翼、双轮驱动、数字赋能、健康生态”的开展战略,以数字医保事务为体,以数字医疗、数字医药为两翼的事务格式正在逐步构成中,公司将活跃执行医保卡位、医疗增收、医药支撑的战略途径,根据公司股权鼓励成绩解锁条件,主营事务有望坚持快速添加,力求赶快完成运营性扭亏,毛利率水平也将得到进一步改进。

  答:2021年4月,国新健康与杭州市卫健委签署协作协议,本次公司与杭州市卫健委的协作,是为了贯彻执行国务院《“健康我国2030”规划大纲》和《中共杭州市委关于做强做优城市大脑、打造全国新式才智城市建造“重要窗口”的决议》,自动回应市民大众与商场主体需求,活跃开展商业健康稳妥。根据协作协议,国新健康与杭州市卫健委将加强协作,经过国新健康的商业稳妥快速理赔中心体系,将健康医疗大数据服务于居民,为商保参保人员供给“申报零资料、批阅零人工、完成秒到账”的便民服务,处理老百姓603883)在多层次医疗确保体系中面对的屡次纸质报销及垫支后的长时刻等候等问题,让被稳妥人在最短时刻内获取理赔金,完成医疗服务范畴“最多跑一次”的方针。

  答:(1)医保局的需求包含体系建造、准则建造、方针规范拟定,和医疗安排的交流,针对付出方法的监管、对准则的点评等等。(2)卫健委的需求主要是监管层面,办理和点评医疗安排是否契合相关办理规则。(3)医院端的需求主要是体系建造、病案办理、对准则的了解和了解,对准则作业的剖析等等。

  答:APG处于探究阶段,注重程度没有DRG/DIP高,原因是住院难度办理更大、危险更高,门诊医保开销的基金占比较小,办理途径也不是很明晰。公司以为,国家DRG/DIP作业部署后,门诊统筹也是未来的作业方向,现在公司与金华市医保部分打开协作,APG也是公司2022年比较重要的作业之一。

  答:两者都是付出方法的概念,前者在全球推广较多,专业性要求也比较高,特别触及到分组。全体来说对根底条件要求比较高,可是我国各地信息化水平良莠不齐。比方中西部区域病案和编码办理比较落后,因而不能照搬世界状况。DIP方面,许多年前,部分区域做过按病种分值付费的测验,操作上不必定简略,可是相对会比较简单了解的方法。别的,DRG更多从临床视点动身,DIP更多是以历史数据为根据来进行付出办理。两者的思想逻辑也不同,从体系建造的视点来看,两者也是分归于两套体系,重视的目标也有不同。DRG/DIP有各自的优势和缺乏,未来建造状况欠好判别,主要看哪种能习惯我国局势。

  国新健康2021三季报显现,公司主营收入1.02亿元,同比上升48.11%;归母净利润-12732.43万元,同比上升21.43%;扣非净利润-13389.31万元,同比上升4.91%;其间2021年第三季度,公司单季度主营收入4916.02万元,同比上升70.35%;单季度归母净利润-3176.72万元,同比上升25.09%;单季度扣非净利润-3102.93万元,同比上升21.21%;负债率29.42%,出资收益483.91万元,财务费用1.88万元,毛利率-27.47%。

  该股最近90天内无安排评级。近3个月融资净流入3.02亿,融资余额添加;融券净流入60.61万,融券余额添加。证券之星估值剖析东西显现,国新健康(000503)好公司评级为2.5星,好价格评级为1星,估值归纳评级为1.5星。(评级规划:1 ~ 5星,最高5星)

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